Absagen als Chance

Mit einer Absage muß jeder Bewerber rechnen. Nahezu 90 % aller Bewerber erhalten eine Absage. Nur nicht entmutigen lassen!
Das wichtigste ist, sich nach einer Absage nicht schmollend in einen Winkel zurückzuziehen und wegen der Kränkung in Selbstmitleid zu verfallen, sondern konstruktiv und selbstbewusst weiter vorzugehen.

Dazu sollten Sie nach den Ursachen der Absage forschen.
Wenn Sie eine Absage nach Ihrer schriftlichen Bewerbung erhalten, kann es sinnvoll sein, die Bewerbung selbst noch einmal durchzuchecken. Bitten Sie Freunde oder Bekannte, sich Ihre Bewerbungsunterlagen anzusehen.
Überprüfen Sie, ob die Bewerbung wirklich maßgeschneidert für dieses Unternehmen/für diese Stelle war.

Wenn Sie bereits beim Vorstellungsgespräch waren, versuchen Sie, trotz Absage einen positiven Eindruck hinterlassen. Denn: Oft trifft man sich zweimal im Leben! Vielleicht können Sie durch ein erneutes Telefonat mit dem Personalverantwortlichen möglicherweise klären, was denn der Grund für die Absage war, zum anderen bleiben Sie dem Entscheider positiv im Gedächtnis.

Eine andere Möglichkeit, aus einer Absage zu lernen, besteht darin, sich mit Menschen auszutauschen, die bereits erfolgreich bei ihrer Stellensuche waren. Auch hier bietet sich für Sie die Chance, hilfreiche Tipps zu bekommen.

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