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Das Foto"Bild schlägt Text" heißt eine alte Journalistenregel, die besagt, dass die Wirkungskraft von Fotos größer ist als die jedes noch so guten Textes. Das gilt auch für Ihre Bewerbung. Ein Personalchef, der Ihre Unterlagen erhält, wird zuerst das Foto "unter die Lupe nehmen". Er wird sich in Sekundenschnelle ein Urteil bilden: Sympathisch oder unsympathisch? Mürrisch oder freundlich? Zugewandt oder verschlossen? Mit diesem Bild im Hinterkopf beginnt der Chef Ihre Bewerbung durchzulesen. Auch wenn der vom Aussehen abgeleitete erste Eindruck völlig falsch sein
kann, verlassen sich doch die meisten Personalchefs auf ihr spontanes
Vor-Urteil. Die Macht der Bilder können Sie für sich nutzen. Investieren Sie
ausreichend Geld in Ihre Bewerbungsfotos. Ein guter Fotograf kann jeden ins
rechte Licht rücken. Das gilt auch bei der Wahl des Formats: Ein winziges Foto könnte in der
Richtung gedeutet werden, dass Sie sich nicht wichtig genug nehmen. Umgekehrt
spricht ein Postkarten-Porträt Bände über Ihre Eitelkeit. Wählen Sie am besten
ein Format etwa von 6 x 4 cm (also etwas größer als das normale Passfotoformat). Kleidung und - bei Frauen - Make-up sollten dezent und Ihrer angestrebten Position angemessen sein. Die Haare sollten gepflegt sein und auf keinen Fall die Augen verdecken - Sie haben doch nichts zu verbergen! Und die Herren der Schöpfung sollten nicht vergessen, sich vor dem Fototermin zu rasieren. Ansonsten gilt: Lächeln Sie, was das Zeug hält, machen Sie ein freundliches Gesicht. Denken Sie an eine große Liebe oder an Ihren Urlaub...
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